Компетенции, развиваемые при проведении тренинга. Участники тренинга:

• смогут управлять циклом изменений в организации;

• отработают инструменты влияния на барьеры, которые возникают в процессе внедрения изменений;

• смогут управлять организационными рисками в процессе интеграции изменений.